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平泉劳务输出有了私人订制

发布时间:2019-11-28 15:47:38 编辑:笔名

平泉劳务输出有了“私人订制”

□通讯员梁玉杰王景福李书先本报李洁

“这次去新加坡打工,太适合我了,趁着年轻干几年,攒下钱回来娶媳妇,呵呵……。”8月4日,即将奔赴新加坡务工的平泉小伙子滕飞龙正在兴高采烈地收拾行囊,准备到国外打工。

“外出一人,致富一家”,这是近年来在平泉乡村流行的一句话,据统计,该县今年常年在外务工人员就达9.8万人,年劳务收入预计达13亿元。为了激发县域劳务经济的集群效应,该县积极探索,逐步建立起“私人订制”劳务输出模式——推出“石油钻井工”系统劳务输出,并使之成为全省知名劳务品牌。

围绕“私人订制”劳务输出模式,该县通过广泛举办或参加劳务洽谈会,有针对性地向北京、天津、河北等地130余家用人单位进行重点推介。积极培育有实力、有竞争能力的中介组织和劳务经纪人。同时,不断加强与输出地有关部门、劳务中介机构和用人单位的沟通、协作。目前,该县与北京、唐山、内蒙古等68家用人单位建立了稳定的劳务合作关系,仅在华北石油管理局和天津渤海石油钻探有限公司从事钻井、固井、录井的务工人员就达到了11000多人,并且成功将160人输送到蒙古国实现稳定就业。

为提高“私人订制”劳务输出的含金量,该县不断加大资金投入力度,开展多层次的技能培训。为增强培训的针对性和有效性,着力开展定向、定岗、订单培训,引导和鼓励用人单位对所需用工进行岗前培训。充分发挥县域职教中心等5家培训阵地作用,着力开展挖掘机、线束等职业培训及职业技能鉴定工作。在此基础上,通过规范劳务派遣管理、回访等形式,切实维护务工人员的合法权益。明晰劳务派遣方与用工方的,从法律上保障务工者的工资发放、保险缴纳等方面问题。

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